Am Dienstag, 21. Februar, konnten sich DDV-Mitglieder über rechtlich und technischer Herausforderungen rund um das Thema Homeoffice informieren. Gesprächspartner waren Rechtsanwältin Dr. Nathalie Oberthür und Markus Wiens. Der Einladung waren 20 Teilnehmer gefolgt. Ihre Fragen und Erfahrungsberichte machten die Diskussion sehr lebendig. Oder wussten Sie, dass ein Selbstständiger zur Teilnahme an einer Konferenz im Ausland eine A1-Bescheinigung mitführen muss?

Die Implementierung von Home-Office in Unternehmen bietet viele Vorteile, erfordert jedoch auch die richtigen rechtlichen Vorkehrungen. Arbeitsrechtliche Bestimmungen, Datenschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen sind dabei nur einige der rechtlichen Aspekte, die berücksichtigt werden müssen. Unternehmen, die die rechtlichen Herausforderungen des Home-Office erfolgreich meistern, profitieren von einer produktiveren und flexibleren Arbeitsumgebung.

Navigating the Legal Landscape

Nathalie Oberthür hob hervor, dass die Einhaltung der rechtlichen Anforderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen wichtig ist, um mögliche Probleme und Konsequenzen zu vermeiden. Nicht selten müssen rechtliche Rahmenbedingungen durch Vereinbarungen beider Vertrags- oder Betriebsparteien auch erst umgesetzt bzw. ausgehandelt werden Dies erfordert teilweise Fingerspitzengefühl – und nicht jede rechtliche Hürde wird sofort erkannt oder kann sachgerecht gelöst werden. Dennoch lassen sich rechtliche Risiken minimieren, wie Nathalie Oberthür an kurzen Beispielen verdeutlichte.

Produktivität, Compliance und Sicherheit in Unternehmen

Das waren die Themen von Markus Wiens, Vertreter von DeepSign, Neumitglied im DDV aus Saarbrücken. insbesondere die Optimierung der Produktivität und die Bewältigung aktueller Herausforderungen wie Cyberkrieg und Fachkräftemangel standen im Fokus seiner Ausführungen. Markus Wiens erläuterte innovative Ansätze zur Identitätsverifizierung und Datensicherheit. Besonders spannend war die Vorstellung von Technologien, die die Identitätsverifizierung mittels biometrischer Daten ermöglichen und damit einen Beitrag zur Sicherheit und Effizienz am Arbeitsplatz leisten können. Invisid von Deepsign nutzt beispielsweise KI-gestützte Verfahren, um durch technische Innovationen erforderliche Arbeitsprozesse zu optimieren und Sicherheitsstandards im Unternehmen zu erhöhen. Die Diskussion darüber, wie Unternehmen diese Technologien effektiv einsetzen können, wird der DDV mit seinen Mitgliedern am 14./14. März im Rahmen der DDV Future Days in Frankfurt weiter vertiefen.

DDV-Mitglieder können sich hier die Aufzeichnung und Unterlagen runterladen. Bitte loggen Sie sich dazu in den Mitgliederbereich ein.